El II Comité de UGT Servicios Públicos de Sevilla manifiesta su repulsa, contra la injusticia que supone la diferencia salarial entre mujeres y hombres. Esta brecha salarial repercute de forma muy grave sobre los sueldos de las mujeres, que se acentuará en la jubilación, y que va a provocar que un elevado porcentaje de mujeres, que han tenido un empleo a lo largo de toda su vida, se sitúen por debajo de los umbrales de pobreza.
Las enmiendas están orientadas a la mejora de los servicios públicos y las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, así como a la restitución de derechos desaparecidos durante los años 2010-2016.
Escrito por UGT Servicios Públicos Sevilla en . Publicado en Igualdad
Cristina Antoñanzas, que ha intervenido en la jornada “El plan es la igualdad”, organizada por UGT Castilla La Mancha, ha reiterado que hay que luchar por la igualdad en todos los ámbitos.
Con el fin de aportar criterios para la realización de los diagnósticos de los planes de igualdad, hemos realizado un documento tipo, que ayuda a clarificar la lectura de datos e información.
UGT Servicios Públicos conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores/as de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos. El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos.
