Resolución de 31 de julio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por concurso, en la categoría profesional Monitor/a de Deportes, correspondiente al Grupo IV, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de carácter ordinario para los años 2020 y 2021, convocados por Resolución de 21 de diciembre de 2022.
Resolución de 28 de julio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por concurso, en la categoría profesional Auxiliar de servicios en centros, correspondiente al Grupo IV, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de carácter ordinario para los años 2020 y 2021, convocados por Resolución de 21 de diciembre de 2022.
Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, previstas en las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020 y 2021, convocadas por Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. ENLACE
Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por concurso-oposición, en las categorías profesionales de Monitor/a Ocupacional y Educador/a Infantil, correspondientes al Grupo II, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de carácter ordinario en la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2020 y 2021, convocados por Resolución de 20 de diciembre de 2022.
UGT Servicios Públicos conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores/as de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos. El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos.
